Van een
rijtjeshuis
tot een mega
kantoorpand

Des mooi werk

Doorpakken
als het moet
Lachen als
het kan

Des mooi werk

Je herkent JWR Elektrotechniek aan een Gelderse karakter. Een woord is een woord en koffie is een bakkie. Naast vriendelijkheid hechten we veel waarde aan vakmanschap. Al onze mensen groeien uit tot ware rastechneuten. Zo werken we vol ontwikkeling aan uitdagende projecten. Onze medewerkers zijn de belangrijkste schakel in ons succes. Samen zetten we de schouders eronder om onze doelen te bereiken. En bieden we oplossingen waar onze klanten méér dan blij van worden. “DES MOOI WERK”, zeggen we dan. Jij ook?

Bekijk de vacatures

“Tijdens mijn eerste gesprek bij JWR wist ik het meteen, dit is een warm bad. Zonder te twijfelen schakelde we snel en binnen nog geen twee weken was ik aan het werk. Het voelde voor mezelf ook meteen goed. Ik kreeg ook meteen te horen dat er volop ontwikkelingsmogelijkheden waren en dat JWR als organisatie graag wil groeien. Mooi dat ik persoonlijk kan meegroeien met de organisatie.

Ik merkte meteen grote verschillen op met mijn vorige werkgever. Bij JWR werken we met veel minder tussenstappen en iedereen is gelijk aan elkaar, het voelt echt als een grote vriendengroep waarin jong en ouder met elkaar samenwerken. We schakelen hier dus snel en iedereen heeft zijn eigen verantwoordelijkheid. Ook stagiaires krijgen bij ons volop kansen om zichzelf te ontwikkelen, dat vind ik zelf veel zeggen over een organisatie.

Wat veel mensen niet weten is dat we enorm diverse en uitdagende opdrachten doen voor een relatief kleiner bedrijf. We zijn hier met ongeveer 50 medewerkers en we werken echt aan hele uitdagende projecten. “

Martijn

“Ooit ben ik bij JWR begonnen omdat ik destijds een advertentie in de krant zag staan, erg old school hé. Nu na 43 jaar werk ik nog steeds met veel plezier bij JWR. De reden hiervan? We hebben enorm veel schik onderling. Bovendien werken we hier met collega’s die echt voor elkaar door het vuur gaan en is JWR een enorm betrokken werkgever. Ook in de tijden dat ik ze nodig had.”

Gerard

“Ik vind mijn werk sowieso leuk, maar als ik een installatie mag bedenken en hem in elkaar mag knutselen, geniet ik daar echt van.” En wanneer zegt hij aan het eind “Zo, DES mooi werk”? Erik: “Da’s makkelijk: bij elk project waar de klant en ik samen tevreden over zijn.”

Erik Jan

“De kans krijgen in een team te werken en bij te leren, elke keer opnieuw, vind ik super fijn.”

Daan

‘Samen een bakkie doen op ons mooie dakterras is altijd een mooie gelegenheid om te sparren met de collega’s.”

David

Heb jij hetzelfde idee over mooi werk als wij?

Start de test en ontdek in nog geen 30 seconde of jij bij ons op je plek bent.

Start de test

Pas jij bij elektrotechniek, communicatie- of toch beveiligingstechniek? Of voel jij je juist thuis bij Service & Onderhoud? Onze DES familie bestaat uit zes verschillende elektrobedrijven, elk met een eigen specialisme. Tijdens de DES-TOUR neem je bij vijf een kijkje in de keuken. Je werkt mee en je proeft de sfeer, en na zo’n 10 tot 12 weken wissel je van bedrijf. Zo ontdek je op je gemak welk type werk en welk bedrijf het beste bij jou past. Dit hoef je uiteraard niet alleen te doen; je krijgt een vaste mentor die het hele jaar met je meekijkt. En ook per bedrijf is er een begeleider voor je beschikbaar. Wel zo prettig.

Stap 1
Stap 2
Stap 3

Zowel jij als wij willen natuurlijk eerst even kennismaken. In een eerste gesprek bepalen we samen hoe jouw tour eruit komt te zien. Dit doen we op basis van jouw ervaring, behoeften en je leerwensen.

Elke periode sluit je af met een evaluatie. Gewoon even de koppen bij elkaar om te kijken hoe het is gegaan. Samen met je begeleiders leg je de bevindingen van de afgelopen periode vast. Dit gaat je aan het einde zeker helpen bij het maken van de beste keuze!

Heb je na één jaar alles goed afgerond en denk je bij jezelf: “DES zeker mooi werk hier”? Dat horen we graag. Nu is het een kwestie van kiezen bij welk bedrijf van de DES Group je het liefst werkt. Ook hierbij kun je weer rekenen op advies van je mentor. Vaste aanstelling in de pocket!

Even kort samengevat:

Je doet (in één jaar) ervaring op in alle stromingen van de elektrotechniek;
Je bepaalt samen hoe jouw DES-TOUR er precies uit komt te zien;
Je ontvangt een passend salaris (incl. telefoonvergoeding!), gebaseerd op je ervaring;
Je geniet van 25 vakantiedagen én 13 ADV dagen;
Je kunt altijd terecht bij je eigen mentor vanuit de DES Group;
Je werkt op een fijne werkplek met leuke collega’s;
Je krijgt een vaste aanstelling, na het succesvol afronden van dit eerste jaar.

Iets voor jou? Waarschijnlijk wel. Laat nu je contactgegevens achter. Dan nodigen we je graag uit voor een bakkie.

Vul je gegevens in